Kavga çıkaran tazminatsız atılır.
Kavga çıkaran tazminatsız atılır.
Çalışanlar dikkat! Yargıtay, işyerindeki kavgalarla ilgili emsal karar aldı. Buna göre, kavgada ilk saldıran işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz.
Çalışanlar dikkat! Yargıtay, işyerindeki kavgalarla ilgili emsal karar aldı. Buna göre, kavgada ilk saldıran işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz.
Yargıtay, işçiler arasındaki kavgalarla alakalı emsal bir karara imza attı. Mahkeme, kavgada ilk saldıran işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten atılacağına hükmetti. Çalıştığı işyerinde gürültü çıkardıkları iddia edilen işçileri ikaz eden genç, bir anda kendini kavganın ortasında buldu. İşveren, kavgayı ilk başlatan işçiyi kapı önüne koydu. Dava açan işçi, kıdem ve ihbar tazminatı alacağının davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep etti. Mahkeme davanın kabulüne hükmetti. Davalı, kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Davacının tartışmayı başlatan ve fiili olarak ilk saldıranın kendisi olduğunu açıkça beyan ettiğine dikkat çekilen Yargıtay kararında, mahkemenin tazminatı kabul hükmünü bozdu..
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
