POLİSAN HOLDİNG, “POLİGENÇ UZUN DÖNEM STAJPROGRAMI”NI HAYATA GEÇİRDİ
POLİSAN HOLDİNG, “POLİGENÇ UZUN DÖNEM STAJPROGRAMI”NI HAYATA GEÇİRDİ
POLİSAN HOLDİNG’TEN ÜNİVERSİTELİ VE YENİ MEZUN GENÇLERE UZUN DÖNEM STAJ İMKÂNI
POLİSAN HOLDİNG’TEN ÜNİVERSİTELİ VE YENİ MEZUN GENÇLERE UZUN DÖNEM STAJ İMKÂNI
Polisan Holding, geleceğin yeteneklerini bugünden keşfetmek ve iş dünyasına
hazırlamak için PoliGenç Uzun Dönem Staj Programını hayata geçirdi.
PoliGenç ile genç yetenekler, teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürerek
gerçek projelerde deneyim kazanırken Polisan Holding şirket kültürünü
yakından tanıyor ve kariyer yolculuklarına sağlam birer adım atıyor.
Polisan Holding PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı, başarılı ve yüksek potansiyelli
gençlerin önceden saptanarak ve geliştirilerek, geleceğin yetenek ihtiyacı havuzunun
oluşturulmasınıhedefliyor. Üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara kariyer yolculuklarında
fırsat sunan Polisan Holding, Uzun Dönem Staj Programı kapsamında üniversite öğrencilerine
gelişimlerine yönelik projelerde rol vererek gençlerimizin teorik eğitimde öğrendiklerini,
şirket kültürü ve işletme dinamikleri içerisinde deneyimlemelerine olanak sağlıyor. Program
kapsamında İstanbul genel müdürlüğünde 3, Dilovası fabrika tesislerinde 8 olmak üzere
toplamda 11 genci uzun dönem staja başlatan Polisan Holding, İstanbul’daki üniversite
öğrencilerinin yanı sıra Kocaeli bölgesindeki öğrencileri de programa dahil ediyor.
UZUN DÖNEM STAJDA İSTANBUL VE KOCAELİ ÖNCELİKLİ
Polisan Holding’in PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı ile başlıca hedeflerini anlatan Polisan
Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz; “Uzun dönem staj programı
sürecinde stajyer alımlarında İstanbul ve Kocaeli bölgesindeki gençlerin programa dahil
edilmesini, bölgesel iş olanaklarının artırılmasını ve ekonomik kalkınmaya doğrudan katkı
sunmayı amaçlıyoruz” dedi. Mahmut Temiz,staj programının ayrıca genç yeteneklerin
profesyonel iş yaşamına hazırlanmalarına destek olarak nitelikli iş gücü oluşturulmasına
fayda sunacağını, verilen teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin gençlerin bireysel ve
toplumsal kalkınmalarına da katkı sağlayacağını belirtti.
ADAYLAR KARİYER.NET’TE AÇILAN İLANLARLA BAŞVURU YAPABİLİYOR
PoliGenç Uzun Dönem Staj Programının aday seçim sürecini de tanımlayan Polisan Holding
Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz; “Kariyer.net üzerinden açtığımız ‘PoliGenç
Uzun Dönem Staj Programı’ ilanlarına gelen başvuruları değerlendirdikten sonra IK
mülakatlarını gerçekleştiriyoruz. Mülakatı aşan gençlerimize İngilizce, Genel Yetenek ve
Kişilik Envanteri testleri uyguladıktan sonra değerlendirme sürecinin ardından doğru
birimlere yerleşmelerini sağlıyoruz” diye konuştu.
HEDEF, ALTI AYDA MESLEKİ AÇIDAN DONANIMLI GENÇLER YETİŞTİRMEK
Polisan Holding’in altı aylık bir süreci kapsayan PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı,
Endüstri, Kimya, Çevre, Makine, Metalurji ve Malzeme Mühendislikleri ile Üniversitelerin
Kimya, İşletme, İktisat, Uluslararası ilişkiler, Uluslararası Ticaret, Dış Ticaret, Denizcilik ve
Lojistik gibi bölümlerdeki gençleri hedefliyor.
ZAMANLA DAHA FAZLA GENÇ YETENEĞE ULAŞILACAK
Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Yeni başladığımız Polisan
Holding PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı ile gelecek yıllarda da üniversite öğrencilerine
ve yeni mezunlara kariyer yolculuklarında eşsiz bir deneyim sunmayı hedefliyoruz. Gençlere
kimya üretim süreçleri, satış pazarlama, proje yönetimi, tedarik zinciri ve finans gibi birçok
fonksiyonda projelerimizde yer vererek teorik ve pratik gelişim süreçlerine katkı sağlamak ve
daha fazla genç yeteneğe ulaşmak en önemli önceliğimiz” dedi.
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.