SGK’dan Yeni Düzenleme: Aşçı, Çaycı ve Sekreterlere Erken Emeklilik Hakkı Sona Eriyor

17 Nisan 2025 itibarıyla, riskli iş kapsamına girmeyen bazı meslek grupları bu haktan yararlanamayacak. Aşçı, çaycı, sekreter ve benzeri görevlerde çalışanlar için erken emeklilik kapısı kapanıyor. Yıpranma Payı Nedir, Kimleri Kapsıyor? Fiili hizmet süresi zammı, halk arasında bilinen adıyla yıpranma payı; tehlikeli ve riskli işlerde çalışanlara erken emeklilik hakkı tanıyan bir uygulama. SGK mevzuatına göre maden işçileri, asker ve polisler, itfaiyeciler, radyasyonla çalışan sağlık personelleri, cezaevi görevlileri, gazeteciler ve ağır sanayi işçileri bu haktan yararlanabiliyor. Her 3600 gün çalışmada, emeklilik yaşından 3 yıla kadar indirim sağlanabiliyor. SGK Usulsüz Bildirimleri Tespit Etti SGK’nın son denetimlerinde, bazı işverenlerin riski olmayan görevlerdeki personeli haksız şekilde yıpranma payı kapsamına dahil ettiği belirlendi. Aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi mesleklerin sisteme yanlış kodlarla bildirildiği ortaya çıktı. Bu durum, sistemin sürdürülebilirliğini ve adaletini tehlikeye attı. Yeni Uygulama Nisan 2025’te Başlayacak SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 17 Nisan 2025 tarihli genelgesiyle birlikte, risk taşımayan bu meslek grupları için artık fiili hizmet süresi bildirimi yapılamayacak. Sistem, meslek kodlarını otomatik kontrol ederek uygun olmayan bildirimleri reddedecek. İşverenler çevrimiçi sistem üzerinden uyarılacak ve bilinçli şekilde yapılan yanlış bildirimlere ciddi yaptırımlar uygulanacak. Yıpranma Payı Hangi Mesleklerde Devam Ediyor? Yapılan düzenlemeye göre yıpranma payından yararlanabilecek meslek grupları şunlar olacak: Maden işçileri Radyasyonla çalışan sağlık personelleri Asker ve polisler Cezaevi infaz koruma memurları İtfaiyeciler Gazeteciler Cam, çimento, döküm ve demir-çelik sanayi işçileri Haksız Kazanç Sağlayan İşverenlere Ceza Gelecek SGK, hatalı bildirimlerde bulunan işverenler için cezai süreç başlatacak. Yanlış bildirimin iptali, geriye dönük prim iadesi, teşviklerin iptali ve gerekirse adli süreçler uygulanacak. Denetimlerin sıklaştırılacağı ve sistemin kötüye kullanılmasının önüne geçileceği vurgulandı. Amaç: Adil Emeklilik ve Bütçe Disiplini SGK yetkilileri, yapılan değişikliğin mali disiplini sağlamak ve gerçekten riskli işlerde çalışanların hakkını korumak amacı taşıdığını belirtiyor. Böylece emeklilik sisteminde adaletin sağlanması ve SGK’nın sürdürülebilirliğinin teminat altına alınması hedefleniyor.