Ülkemizde kanunlar, işten çıkartılanlara önemli güvenceler sağlıyor. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi imkanların yanı sıra işe geri dönebilme fırsatı da var. İşten haksız nedenle çıkartılanların, işe iade davası açarak 12 maaş kazanması mümkün... Ancak bunun için gerekli şart ve sürelere dikkat etmek gerekiyor. İlk şart, iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması. İkinci şart ise çalışanın, 30 ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerinde en az 6 ay kıdemi olması. Sadece maden işçilerinde 6 ay çalışmış olma koşulu aranmıyor. En az 30 işçinin bulunduğu işyerinde çalışmak yeterli sayılıyor. Üçüncü şart ise 1 ay içinde dava açmak. İşveren; işçiyi işe başlatmazsa, en az 4, en fazla da 8 aylık brüt ücret ödüyor. Dava uzarsa 4 aylık süre için ücretini alabiliyor...