Çalışan deneyimi ve memnuniyetini odağına alan SEDAŞ, çalışan bağlılığı için bir çalıştay düzenledi. Gebze Bölgesi’nden farklı pozisyonlarda 50 katılımcının yer aldığı çalıştayda birçok konu değerlendirildi.

Çalışan deneyimi ve memnuniyetini odağına alan, en büyük yatırımın insana yapılan yatırım olduğu bilinci ile hareket eden SEDAŞ, Çalışan Bağlılığı Çalıştayı’nı gerçekleştirdi. Sakarya, Kocaeli, Bolu, Düzce ve Gebze bölgelerinden farklı pozisyonlarda 50 katılımcının yer aldığı çalıştayda, geçmiş dönem çalışan bağlılığı aksiyon gerçekleşmeleri ve 2020 yılı anket sonuçları değerlendirildi. SEDAŞ İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yetkinlikler Direktörlüğü yöneticilerinin katılım sağladığı çalıştayda, anket araştırmasında yer alan beş ana başlıkta belirlenmiş olan sonuçlar katılımcılarla paylaşıldı ve katılımcıların samimi görüşleri alındı.

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI İÇİN ETKİNLİKLER DÜZENLEDİ

Şeffaflık ekseninde çeşitli etkinliklerle devam eden çalıştayda daha iyi bir çalışma ortamı oluşturabilmek için beyin fırtınası yapılarak konu bazlı aksiyon planlarını hazırlandı, grup sunumları oluşturuldu. Çalışan bağlılığı konusunda etkinlikler yapılmaya devam edileceği ve projelerin gerçekleşme bilgilendirmelerinin de şeffaf bir platformda tüm çalışanlarla paylaşılacağı aktarıldı.